社团二轮面试形式 社团二轮面试形式有哪些

　　本文目录

　　

1. 大学社团人力资源部二轮面试要干什么
2. 大学社团第二轮面试会问什么问题 需要注意哪些
3. 社团二面一般会面试一些什么

大学社团人力资源部二轮面试要干什么

　　大学社团人力资源部二轮面试需要：

　　1、在中学有没有当过班干。

　　2、在中学有没有组织过什么活动。

　　3、有没有什么特长。

　　4、兴趣爱好。

　　5、为什么想来社团。

　　6、如果你是***，你会怎么样管理这个部门。

　　

大学社团第二轮面试会问什么问题 需要注意哪些

　　大学社团有院系的和校级的，一般院级会有两轮的面试，校级的一般都有三轮或者三轮以上的面试。通过了第一次面试的你，第二轮面试一定要好好准备，因为一旦通过第二轮面试，有很大的可能你就可以进入到大学社团了。

　　大学社团第二轮面试的类型

　　相比于比较简单的第一轮面试，第二轮面试采用的形式注意有两种，分别是压力面试和无领导小组讨论。

　　大学社团第二轮面试压力面试

　　压力面试，主要是对你是否能够应对自如的面试，压力来自于学长学姐问题的刁难，说是刁难其实只要按照自己的想法认真回答就没有什么问题的。偶尔会有些师兄师姐过于严肃，但是你完全可以落落大方的表达你所想表达的即可，不要太过于在意他们的情绪，而导致自己面试回答的乱七八糟。而且对待压力面试，无论在面试过程中师兄师姐如何从你的回答里找茬，尽可能保持微笑并且有思考的应答，不要觉得一定都要说好听话才行，毕竟有自主的想法是很重要的。

　　无领导小组讨论

　　无领导小组讨论，形式上是让面试的人分几组然后给你们一个问题去分析或者是一个方案去设计(像设计一个迎新晚会的准备等等)，然后又规定时间让你们讨论并在最后由一个人来组织结论并表达。

　　第二轮面试如果是无领导小组讨论的形式，需要注意一下几点：

　　 1.要做的就是表现得活跃一点，虽然说是无领导小组讨论，事实上师兄师姐们就是在看在这个讨论中谁的发言能够吸引到小组的其他成员并参与讨论，看看谁是这个讨论中的领导，从而决定录取的人。

　　 2.另一个是，不要为了积极发言而打断别人的发言，这一点十分不礼貌也对你十分不利，所以要保持住自己，打断时要礼貌礼让。

　　 3.最后，师兄师姐会根据你们的讨论提出一些问题或者对你们个人进行询问，表达出自己的想法就行了。

　　以上就是我整理的大学社团第二轮面试的形式和需要注意的问题，无论大学社团第二轮面试，大家都要放轻松，不要紧张，一定会顺利通过第二轮面试的。

　　

社团二面一般会面试一些什么

　　类型1：介绍一下你自己吧！/你有什么特长？

　　这几乎是所有社团一定会问的一个问题。首先，提这个问题是为了让新生给大家留下第一印象，让社团成员对你有一些基本的了解。同时，这一组问题也是对表达能力的考核。绝大多数社团希望找到言谈举止比较“正常”、看上去能够与人交流合作的新人。此外，你的回答还可能有助于社团负责人安排你的部门和分工。

　　类型2：你为什么报名我们社团/我们部门？/你对我们社团/部门有什么了解？

　　这一类问题的关键是摸清你的动机。比如，同样是想加入校园媒体组织，你是想维护学生权益，还是想发挥写作特长，还是想获得采编实践经验……不同的目的体现了你对社团、对自己未来课余生活的不同理解。报名原因也能体现出你的个人经验，比如加入吉他协会，你是有经验想继续组乐队，还是想试试组乐队，还是只是想玩儿吉他，还是想试水学吉他，社团也不是只要“大神”，你的报名原因将是学长学姐们重要的参考。

　　类型3：如果被安排了不想干的活动/和部长有不同意见怎么办？

　　社团招新，都希望找到一些善于团队合作的新人。在社团活动中，尤其是在学生会、媒体、服务类社团中，意见不合简直是再常见不过的事情。所以，大家最好对这类问题有所准备，最重要是对这种情境有所准备。这里的准备，是指你确实设想过相应的情况，而不是一味地“我听社长/学长/学姐的”就完事了。