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面试题,职业规划(面试题职业规划怎么回答)

admin 2023-11-13 64

  本文目录

  

  1. 面试被问到职业规划怎么回答的
  2. 面试时,怎样回答未来的职业规划
  3. 面试个人职业规划简短

面试被问到职业规划怎么回答的

  面试被问到职业规划怎么回答的

  面试被问到职业规划怎么回答的,在职场中第一印象是非常重要的,面试的时候面试官会询问各种各样的问题,我们都应该要做好标准的答案在心里,我和大家一起来看看面试被问到职业规划怎么回答。

  面试被问到职业规划怎么回答的1

   1,简单说一句个人规划:比如,这个行业是XX,职位是XX,我觉得我个人有哪几点匹配,而且过去XX原因让我有足够多的兴趣,所以未来我主要想在这个领域里深耕细作,认真成为行业专家——这个就是长远的规划和自我认知。

  这里顺带说下,职业规划是规划职业,而不是规划升官和发财,所以不要说三年升经理,五年升总监,8年年薪百万这类的话,绝对是巨大的减分。

  你的注意力一定要放在事情上,如何去把这个事做好,收入自然会提高,哪怕目前这家公司不给你高薪水,有了实际成绩,总会有公司赏识你,给你高薪的。

  但如果你的重点不是做事,而就是升官发财优越感,这就很不好。

  所以,不要说想做经理,总监,CEO,而是说要成为行业专家,认真做好一个产品,或者认真服务好客户。

   2,然后说说自己的短期规划,一般是三年,或者5年内,这里考察的就是你对职位和公司的认知。

  你应该这么说:

  根据我的实际调查和分析,我对这个职位的理解是XXX,噼里啪啦一堆。

  注意,这里没人会要你说出标准答案,理解错了没问题,问题是连事先调查和分析都没有,我们可以教会一个愿意开动脑筋,主动学习的人,但是大部分人不知道事先调查分析和主动思考,这种人是教不会的。

  所以,这个问题就是考察你有没有主动调查和思考的习惯,因此“根据我的调查”这句话,也非常重要。

  然后,你要接着说:如果我的理解没有错的话,那么我在未来三五年的规划,是这样的。。。

  接下来看情况,如果你本身很屌,那么可以重点强调,你能给公司带来什么,

  如果你不足够屌,那么就强调,你通过这个职位能够学到什么,继而能够给公司带来什么。

  但不论是什么,你的题眼都是,你能给公司带来什么。

  比如你应聘的是iOS程序员,你刚毕业,水平一般,那么你怎么回答职业规划?

  我在大学里做过几次iOS的相关项目,因此产生了浓厚的兴趣,我学过XX课程,XX教材,参与参加过XX项目,个人经历非常适合这个职位,因此,长远的规划,我没想太具体,主要是想深耕这个领域,争取早日成为一位iOS的编程专家。

  至于短期的规划,我因为刚毕业,项目经验还不是很充足,但是如果我能获得这次宝贵的机会,那么我会努力学习,多请教前辈同事,提高自己的项目,在公司的iOS项目上做出自己的贡献,比如现在公司做的几个App,分别是xx,xx,xx,我相信我的加盟,会让开发进度大大加快,未来如果有别的iOS项目,也能保质保量的完成。

  那么如果你没有什么优势,只是有兴趣,那么怎么说?

  比如你应聘的职位是市场专员。

   1,我个人喜欢看广告,尤其是贵公司的xx品牌,有过很多接触,非常有兴趣,我个人也希望在市场这个领域深耕细作,未来我没多想,但希望尽快成长起来,独当一面,并且能成长为一个行业专家。

   2,对于这个职位,经过我的调查,应该负责的是xx产品,做xx事宜,如果我的了解没问题的话,那么针对这个岗位,假设我能得到这么一次宝贵的计划,那么我的职业规划大概是:

  首先要认真学习,多接触产品和同事,多向上司和前辈们请教,

  然后是在日常的工作,比如文案写作,供应商的管理,市场策划等方面,贡献出自己的力量,正确早日独当一面,让公司的产品稳定的增长下去。

  基本到这里,就是100分了,但如果HR仍然坚持问你职位规划,是不是要出任总经理当上CEO迎娶白富美,你就说你经验尚浅,重点是想尽快成长,独当一面,或者尽快做事,有一个自己的标志产品,认真把它做好,把客户服务好,只要你对公司的业绩作出实际的.贡献,相信公司也会给出相应的报酬的。

  所以你看,问你职业规划,根本不是问你的理想和梦想,而是问你,假设你得到这个岗位,你会怎么计划和安排自己的工作。这个,如果你不认真调查公司,产品和行业,你是不可能答的好的。

  面试被问到职业规划怎么回答的2

   1、明确职业定位

  明确职业定位是职业规划的关键环节,围绕其展开回答,才能有的放矢。

  首先,明确自己适合做什么;其次,告诉HR你擅长做什么;最后,依据个人爱好、特长、能力、经验等,把自己放在一个合适的岗位上。

   2、分析职业定位

  可以从专业知识和技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中选择你认为重要的以及企业看重的因素进行分析。

   3、分期制定目标

  对于职业目标的设定,应分为三个目标:短期目标(1-2年,清晰明确,切合实际)、中期目标(3-5年,有所创新)和长期目标(5年以上,挑战性)。

   4、避谈禁忌话题

  在回答这个问题时,要知道有些话题是千万不能提的。比如在职业规划中提到结婚生子的问题,这是一个非常敏感的话题,回答得不好面试通过率将会大大降低。

  此外,自己在近几年有创业或留学的计划也不能提,因为企业培养人才是非常不容易的,没有企业愿意录用一个两三年后就离职的人。

   5、切忌好高骛远

  职业规划遵循一个最重要的原则,就是要切合实际,切忌好高骛远。

  如果你应聘的只是一个普通岗位,给自己的职业规划却是几年升主管、几年当经理这类的话,这么不切实际的规划,绝对是巨大的减分。

  总之,职业规划是规划职业,不是规划升职加薪,更多的应该规划专业技能方面的提升。

  回答案例:

  “我之所以选择XX行业/职业,是因为它与我的XX兴趣和XX优势相匹配,所以我想专注于这个领域里发展。我的职业规划是:一到两年内,努力把基础打好,充实自己的专业知识和技能,各方面达到公司的要求;三到五年,我计划在XX行业做到XX,学习更多的知识,进一步提升自己的能力;之后,希望自己能够独当一面,独立负责XX事务,独立解决XX问题,争取为公司创造最高的价值。”

  到这里,相信大家应该都知道如何回答好这个问题了吧。其实回答此类问题,把重点放在注重个人的成长和提升,一般来说,HR是会满意的。

  

面试时,怎样回答未来的职业规划

  首先,不要为了回答问题而回答,要想想HR为什么要问这个问题。HR想了解你是否具备能力、做事情是不是有计划、对待自己的人生是否有远见、你的规划是否和公司有一个融入点……更重要的一点是,判断你是否胜任这份工作及能否持续地为公司工作。

  所以,你需要HR接收到的信息包括:

  1、你对岗位有一定的认知度,投递简历是经过慎重考虑后的结果;

  2、表明自己的优势,体现自己是这个岗位的最佳选择;

  3、你有明确的职业规划,知道自己3-5年的计划和打算,是符合企业要求的稳定型员工;

  4、你的反应能力、逻辑能力和语言能力,都经得住考验。

  “你的职业规划是什么”,你可以这样回答:

  1、设定一个与职业相关的长远目标

  比如希望在×年以内,成为公司骨干,数量掌握知识和技能,锻炼自己的××能力,积累工作经验,以成为本领域的拔尖人才。

  注:着重描述自己想要做什么,而不是打败谁谁,爬到什么级别。

  2、分解目标,以1年、3年、5年的进度推进

  第1年,熟悉工作环境及行业背景,不断提升自己,与公司文化融为一体。

  第2-3年,丰富自己的专业只是,适时调整自己的规划,成为本领域的专家,培养自己的人际关系。

  第4-5年,调整自己的规划,进入到一个新的层次。

  注:在每个阶段都要说出能为公司做出的贡献。

  3、阐明自己会想办法充电外,也希望公司能给一些帮助。

  这种积极的形态是用人单位比较欣赏的。

  4、强调自己的稳定心态

  关于职业规划,描述得不要太空洞,也不要太不切合实际,你在回答的过程中,要以稳定的心态看待每一个过程和阶段,让公司看到你的稳定和持续性。

  建议:

  ①即使没被问到这个问题,也要做好职业规划。因为可以让你的工作与生活的效率更高,自己可以在正常的轨道上不受外人干扰地不断提升自己的能力。

  ②不要太以自我为中心地回答这个问题,要让面试官感受到你的诚意。回答的时候要站在公司的角度,说说自己能为之做些什么。

  

面试个人职业规划简短

  面试个人职业规划简短

  面试个人职业规划简短,在面试之前每个求职者都要做好自己的职业规划,这样才能更好找到自己想要的工作,更好的找到自己的人生方向。以下就是我为大家整理的一些关于面试个人职业规划简短的资料,大家一起来看看吧!

  面试个人职业规划简短1

   1、我的规划是希望在今后几年成为一名本行业的专业人士,能清楚了解公司。行业的发展机遇与挑战,我会将自己的全部精力投入其中。”体现出你清晰的目标。

   2、一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干,希望他们有比较长远工作和发展的打算。

  当然还有一点,你要表达出你要在贵公司长久的干下去,因为目前企业流动性大,人事很关心人才流失,这样说对方会更加的信任你,从而决定录用你。

  一般面试问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划,最好就是能很自己现在应聘的职位符合,因为这样给面试的人给一个感觉就是你打算从事这个行业了,短期内应该不会换岗位的。

  关于规划未来五年的,分三个阶段

  第一年:熟悉工作环境,同公司文化融为一体。熟悉行业背景,进而深入的了解本行业,不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己,进而为自己提出切合实际的目标,同时注意自己的人际关系。

  第二、三年:丰富自己的专业知识,根据自己的工作表现适时调整自己的规划,成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系

  第四、五年:调整自己的规划,进入一个新的层次,向更高点看齐

   3、如果我们为求职而求职的话,遇到这类问题,你可以从以下几方面谈谈你自己的意见:

   1、期望在一个公司里长期稳定的发展;

   2、对该公司应聘的职位比较重视,愿意坚持发展;

   3、期望在现有基础上不断提升自己的能力,为公司做出更大贡献得到认可;

   4、如果你是应届毕业生,一般这种问题只是考察你有没有认真思考过,还是看见公司就投,只要专业差不多对口,甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是你的求职态度,因为对方不希望招到一个来混日子的`人,而是有职业抱负的人,有抱负的人才有干劲;要表明你的工作态度就可以了。

  当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想,毕竟没有工作经验,说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的;如果是销售类,对方希望你活跃,有企图心,有冲劲,那你可以说希望作销售管理啊什么的;如果是财务会计类;那你还是表现的稳定踏实一点,不要那么浮躁的想当这个当那个,你可以说“作好本职的工作,生涯设计争取能让出错率啊什么的最低,积累行业经验,成为一个有经验的某某、、、

   5、企业文化稳健的企业,希望员工的职业规划能够立足现实,耐得住寂寞,具有长远考虑;企业文化主张冒险的企业,希望员工能够接受挑战,快速成长;至于大学生如何谈职业规划,建议这样说起来:我希望在x年内成为公司的骨干,熟练掌握这方面的知识和技能,并在此基础上,能够获得公司进一步的培养,争取成为本专业本领域内、拔尖的人才,——如果你希望成为一个技术尖子或专业人才,这样说吧。——如果你希望将来带团队,你就说,在可能的情况下,如果合适,做一个职业经理人。

  一般而言,谈职业规划,要把重点放在试用期,最好更短的时间内成长为一名合格的员工,在一年内,成为独当一面的员工,在两年内成为骨干方面,围绕着如何做到这一点,如通过业余时间学习,通过在工作中学习,并表达希望得到公司有关资源或求助系统的指点和帮助。

  面试个人职业规划简短2

   1、学好自己的专业知识

  希望自己能充分利用有限的课上和课余时间,扎实掌握专业知识,与此同时还要多看新闻,多关注国计民生,开阔自己的视野,形成自己的观点,要有自己的想法,要多付出一些,挤时间去阅读课外英语,在平时要多想,留意生活,要下意识的培养自己的创新思维。在大三时,要走出校门,接近更为真实的生活。

   2、要在大学期间拿下一些该拿的证书

  如英语四六级证书,计算机等级考试二级证书等。具体做法为每周早晨要去练英语口语,平常要下意识的练听力。要熟悉掌握基本的计算机技能,平时多练多操作,不能只上网聊天看电影。

  再根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向英语发展。围绕这个方面,本人特对未来十年作初步规划如下:

   1、20xx-20xx年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。

   2、20xx-20xx年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

  完成主要内容:

   1、学历、知识结构:提升自身学历层次,从专科走向本科生,专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

   2、个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。

   3、生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、打羽毛球等。

   3、20xx-20xx年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭。

  结语

  现在的我虽然列出了这些就业方向,计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。最后只能有一种选择,每一项都需要很多大的挑战,所以我还得在这个暑假,甚至在以后努力学习,给自己充电。

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